在2024年春季开放教育招生工作中，泉州地区开大严格落实国家开放大学、福建开放大学和当地教育局的工作要求，立足本地招生工作新形势，紧扣人才培养需求，瞄准招生目标出新招，开放教育招生工作再创佳绩，本季共招生1833人，位居全省地区开大第一名，为事业改革发展奠定了坚实基础。

一是紧盯要求建立机制。建立省+市+县级开大招生会商机制，泉州开放大学领导班子成员、招生部门、省校招生联络员、县级开大间经常性沟通会商，分享招生数据，研究招生举措。坚持目标管理责任制，明确工作措施，细化目标跟踪，逐项明确负责人、工作措施和完成时限，确保责任到人、真正落地实施。

二是紧盯体系统筹推进。针对招生薄弱环节，创新招生手段，形成体系内“五抓工作法”。坚持“抓落实”，校领导亲自谋划、亲自部署，多次召开全市办学体系招生工作专题会，确保工作落地落实。坚持“抓全局”，坚持“全市一盘棋”，在项目谋划、招生宣传上形成全市上下同向发力的工作格局。坚持“抓校长”，充分发挥各地开大“一把手”在招生工作中的重要作用，层层传导责任。坚持“抓统筹”，统筹全市求学圆梦招生数量并每日跟踪计划使用情况，有效调动各地开大积极性，加快招生进度。坚持“抓管控”，建立每周动态通报招生进度机制，对招生进程全方位全过程管控。

三是紧盯项目抓牢落细。以创新引领为突破口，以项目带动为抓手，努力扩大招生规模。“多出实招”，学校领导带头多次前往市政府、组织部、教育局、政法委、公安局、总工会、妇联、退役军人事务局等部门，积极争取政策支持，与县市区做好对接，上下联动，打造招生新的增长点。“多做实事”，积极主动融入本地经济和社会发展，开展服务“乡村振兴战略学历提升计划”“警务辅助人员、网格员教育”“巾帼建功·助力乡村振兴、跨越发展”“教育补短板”“退役士兵职业教育”等，为特定人群提升学历和技能打通通道。

四是紧盯创新巩固提升。结合泉州活跃的民营经济，制定“种草行动”方案，服务民营企业职工，打造招生服务生态圈，为“强产业、兴城市”战略贡献了泉州开大力量。瞄准专业需求找突破。深入企业了解到化工及染整企业人才需求，及时向省校提出申请报告并成功增设化工类专业。泉港学院主动与地区化工企业合作，效果显著，共招生77人。瞄准机制运行下苦功。建立“部门+属地+行业+企业”联络机制，配备专门的企业联络员，坚持问策于企、问需于企，做好招生支持服务。瞄准招生渠道求拓展。在工信局、各级工会、行业协会等合作方的官方微信公众号、工作群等全渠道下发招生通知，在学校公众号、学校网站多主题多频次发布，多方合力扩大影响，吸引了信泰、爱登堡、玖龙、劲霸、佳福等40多家企业职工报读。

五是紧盯服务提质增效。有效发挥学生服务中心功能，以学生服务中心为载体，提供涵盖从招生、学习、考试、学籍、毕业、学位、创业、就业等各项业务的一站式服务。有力提供招生等支持服务，为合作企业增设招聘广告栏，既为学生等提供了就业机会，又为企业输送了人才，还扩大了学校招生影响力；还坚持为企业提供上门服务，做好招生政策答疑等，获得企业好评。

下一步，泉州地区开大将总结经验、解放思想、坚定信心、担当有为，激发内生动力，以昂扬的斗志、务实的作风、扎实的行动，全面做好招生和人才培养等各项工作，全力谱写事业高质量发展新篇章。